El uso de plataformas digitales para la búsqueda de empleo se ha incrementado en los últimos años; sin embargo, también representa riesgos para quienes buscan trabajo, advirtió Karen Rivas Santillán, presidenta del Consejo de Empresarios Jóvenes.
Señaló que, aunque estas herramientas facilitan a las empresas la difusión de vacantes, también permiten que cualquier persona publique ofertas sin verificación, lo que abre la puerta a posibles fraudes o situaciones de riesgo para los aspirantes. Indicó que en redes sociales no existe un control que garantice la autenticidad de las ofertas laborales.
Ante este panorama, recomendó a quienes buscan empleo investigar previamente a las empresas, verificar su existencia, antecedentes y condiciones laborales, antes de acudir a entrevistas o aceptar propuestas. Subrayó la importancia de confirmar que las vacantes sean reales y estén respaldadas por negocios formales.
Aunque el organismo empresarial no ha recibido denuncias directas en el estado, reconoció que este tipo de situaciones se presentan a nivel local y nacional, especialmente en casos donde personas son reclutadas bajo engaños y trasladadas a empleos con condiciones distintas a las ofrecidas.
Finalmente, agregó que actualmente la oferta laboral en el ámbito local es limitada debido a la situación económica, por lo que reiteró el llamado a extremar precauciones al momento de responder a anuncios publicados en internet.
