• Renueva convenio con los planteles 20 y 88 para acercar descuentos y becas a población en situación de vulnerabilidad, usuarios y personal del organismo
• La estrategia impulsa la capacitación para el trabajo, el emprendimiento y la integración laboral como vías para fortalecer la autonomía de las familias
Como parte de la estrategia de la Presidenta Municipal Betzabé Martínez, de ampliar las oportunidades de capacitación y desarrollo para las familias, el DIF Municipal fortaleció su vinculación institucional con los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) 20 y 88.
Mediante la renovación de convenio, el DIF se integró como miembro activo del Comité Técnico Consultivo de Vinculación con ambos planteles, lo que permitirá acercar descuentos preferenciales y becas a población en vulnerabilidad, usuarios y personal del organismo, consolidando una coordinación que busca traducirse en oportunidades de formación para el trabajo, incorporación laboral y emprendimiento.
Así lo dio a conocer Sanjuana Guadalupe Aguirre González, directora general del DIF Gómez Palacio, quien destacó que se formalizó la renovación del convenio de colaboración entre el organismo a su cargo y estos dos reconocidos planteles educativos con los que se ha venido trabajando con excelentes resultados en lo que se refiere a la capacitación para el trabajo y para el emprendimiento de negocios.
El evento fue presidido por el titular de la Coordinación de la Dirección General de Centros de Trabajos de Formación para el Trabajo (DGCFT) en Durango, Job Noé Hernández Flores, además de los directores de los CECATI 88 y 20, en una reunión del Comité Técnico Consultivo de Vinculación Interinstitucional en el que toman parte el DIF Gómez Palacio y las direcciones municipales de Atención a Personas Discapacitadas y Neurodivergentes, del Instituto Municipal de la Mujer, el Instituto Municipal de la Juventud y el Departamento de Prevención del Delito.
Otros miembros del citado comité consultivo son la Comisión Federal de Electricidad, las empresas TREBOTTI y Mecanizados Laguna, así como representantes de la Cámara de Transportistas de la Laguna.
Renovado el convenio por lo que resta del año en curso y el 2027, se aprobó el Plan de Trabajo Anual, mismo que establece el compromiso conjunto para la impartición de pláticas, talleres y conferencias informativas y preventivas dirigidas a los grupos de alumnos de ambos planteles.
