Reducir las cargas fiscales y administrativas para las empresas debe formar parte de la discusión sobre el salario mínimo de 2027, planteó la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Durango, ante el incremento de los costos que enfrentan los negocios para mantener empleos formales.
El presidente del organismo, Sergio Sánchez López, retomó la postura de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), que pidió establecer medidas de apoyo para los empleadores ante los aumentos salariales y la reducción gradual de la jornada laboral.
Advirtió que las micro, pequeñas y medianas empresas, así como los negocios familiares, tienen dificultades para absorber los incrementos en salarios, cuotas y otras obligaciones patronales sin afectar su operación o sus plantillas laborales.
Entre las propuestas del sector empresarial se encuentra establecer una agenda de trabajo con las secretarías del Trabajo y de Hacienda, además del IMSS, para analizar estímulos al impuesto sobre nómina, apoyos temporales para nuevas contrataciones, facilidades de acceso a la seguridad social y simplificación de trámites para pequeños negocios.
La preocupación también está relacionada con el crecimiento de la informalidad laboral. Durante el segundo trimestre de 2026, 33.1 millones de personas trabajaban en esa condición, equivalentes al 55.1 por ciento de la población ocupada en el país. Además, el 82.5 por ciento del incremento anual de la ocupación correspondió a empleos informales.
La propuesta empresarial es que la política salarial para 2027 considere el costo total de generar empleo formal, de manera que los trabajadores puedan mejorar sus ingresos sin que las empresas pierdan capacidad para contratar, cumplir sus obligaciones y conservar sus fuentes de trabajo.
