POR: DIONEL SENA
RAMÓN GARCÍA TUVO MUCHO QUE VER… PARA QUE SE CONJURARA LA HUELGA EN LA UJED.
Hace unos días se llevó a efecto la revisión contractual y salarial correspondiente a este año, entre la parte laboral y patronal de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), trabajos que se llevaron varias semanas en comisiones y sesiones plenarias, con ambos sindicatos, además de una sesión celebrada en Gómez Palacio para atender a los trabajadores administrativos de aquella región, negociación que sobra decir, no fue fácil.
Se debe precisar que esta revisión contractual y salarial, contempló, no solo un incremento del 4 por ciento directo al salario, sino también la revisión de prestaciones y condiciones generales de trabajo, dentro de los parámetros nacionales y, sobre todo, de las posibilidades que tiene la máxima casa de estudios, es decir, no se arriesgó la estabilidad económica de la Universidad, algo que se debe reconocer por ambas partes para conjugar la huelga.
Para que el tema no llegara a mayores, se debió tener una capacidad de negociación y oficio político de parte del rector Ramón García, lo cual demostró, pues ofreció acuerdos importantes como la ruptura del tope salarial, así como la jubilación de 30 académicos que ya cumplían con esos requisitos, así como mejoras en diversas condiciones laborales del personal docente, lo que aceptó el SPAUJED.
De igual manera con el STEUJED se llegaron a importantes acuerdos, como la regularización de los trabajadores administrativos, pues son alrededor de 900 que percibían ingresos por debajo del salario mínimo, por lo que los acuerdos alcanzados permitirán generar condiciones graduales, para que en el corto plazo, puedan regularizar su situación salarial. Al igual que el avance que se tuvo en el tabulador, así como la apertura de una nueva categoría, lo que permitirá mejorar sus condiciones laborales.
Lo conseguido no es un tema menor, pues las presiones sindicales buscaban llevar el tema de la revisión hasta sus últimas consecuencias, lo que quizá no se esperaba, era un rector abierto al diálogo, con apertura para llegar a acuerdos y con ofrecimientos acorde a las finanzas de la máxima casa de estudios, es decir, velando siempre por los intereses de la Universidad, evitando llegar a acuerdos solo para despresurizar las posturas de la base trabajadora.
En antaño, era común ver a los rectores en turnos haciendo compromisos financieros imposibles de cumplir, hoy en día, esos tiempos han llegado a su fin, de ahí que se piense que el futuro de la Universidad será mucho más promisorio en todos los ámbitos posibles, pues de entrada sus finanzas no estarán comprometidas con acuerdos salariales que pudieran llegar a ser desventajosos, lo que es una enorme ventaja para ambas partes y eso debe reconocerse.
