Alrededor de 500 trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Durango protestaron contra un nuevo esquema de evaluación que, según advirtieron, podría poner en riesgo su permanencia laboral al otorgar un peso de 60 por ciento a la opinión de compañeros y superiores. Entre los inconformes hay empleados de base con hasta 35 años de antigüedad, quienes consideran que su trayectoria no debería quedar sujeta a valoraciones que podrían ser discrecionales.
La inconformidad surgió tras la publicación de un acuerdo en el Diario Oficial de la Federación el jueves 5 de noviembre. Los trabajadores cuestionaron que las nuevas disposiciones se establecieran sin una consulta efectiva a la base y señalaron que el mecanismo no ofrece garantías suficientes de objetividad, pues consideran que las evaluaciones podrían responder a criterios personales o calificarse “a modo”. También manifestaron preocupación porque la continuidad en sus puestos dependa de opiniones internas y no exclusivamente de parámetros relacionados con su desempeño profesional.
Los manifestantes sostuvieron que las modificaciones generan incertidumbre y pueden afectar derechos laborales adquiridos durante años de servicio. Por ello, exigieron que se escuche al personal antes de aplicar cambios que incidan en sus condiciones de trabajo y que cualquier procedimiento de evaluación tenga reglas claras, objetivas y transparentes. La protesta se realizó sin que en la información disponible se incluyera una postura oficial del Poder Judicial sobre los señalamientos de los empleados.
